文章简介

2024年9月，Social Science & Medicine（SSCI 1区，IF=4.9）发表了我院医学心理学系郝树伟副教授团队的一项有关医护人员心理健康的研究论文。受工作压力大、工作强度大以及疫情等突发事件的影响，医护人员的工作倦怠和心理健康问题日益突出。本研究旨在描述医务人员的职业倦怠模式，探讨其在焦虑和自尊方面的特征差异，检验医务人员积极应对方式的调节。研究使用方便抽样方法，收集了602名医务人员的数据，并进行了潜在剖面和调节中介分析。对三个倦怠维度（情绪耗竭、愤世嫉俗和专业效能）进行的潜在剖面分析表明，存在低倦怠（82.47%）和高倦怠（17.53%）两种职业倦怠类型。低倦怠医务人员的情绪疲惫和愤世嫉俗程度低于高倦怠医务人员。研究发现，自尊在高倦怠和低倦怠医务人员中均对倦怠与焦虑间的联系发挥中介作用，且积极应对方式在其中存在调节作用。对两种不同倦怠模式（低倦怠和高倦怠）的识别为临床管理人员提供了明确的目标，有助于为具有不同倦怠程度的医务人员提供个性化支持和干预。此外，应注意自尊和积极应对方式，因为它们作为医务人员心理健康问题的潜在中介和调节因素发挥着作用。本研究得到了北京市科学技术委员会重大项目“自尊提升心理健康促进技术研究”（D151100002315004）的资金支持。

作者简介

郝树伟，北京大学医学人文学院医学心理学系副教授，应用心理学博士，硕士研究生导师，北京大学第三医院执业心理医生。担任中国中医药信息学会漂浮疗法分会理事、副秘书长，中国心理学会标准与服务研究委员会委员等职。主要研究方向为心理评估、心理咨询与治疗、心身疾病。

张雪婷，北京大学医学人文学院医学心理学系2024级应用心理学专业硕士研究生。主要研究方向为健康心理学和临床心理学。

（供稿：郝树伟）