文章简介

　　2023年3月， Journal of Affective Disorders （SSCI/SCI 1区，IF="6.6）发表了我院医学心理学系郝树伟副教授的研究论文“Burnout and depression of medical staff: A chain mediating model of resilience and self-esteem”。

　　本研究关注医务人员职业倦怠和抑郁的关系以及心理弹性和自尊在其中的作用机制。尽管既往有大量研究探讨了职业倦怠与抑郁的关系，但迄今为止仍有争议，倦怠发展为抑郁的具体机制也尚未完全明确。本研究基于心理弹性与自尊的理论与实证研究，构建链式中介模型，检验其在医务人员职业倦怠与抑郁之间是否起中介作用。本研究对602名医务人员进行横断面调查。所有研究对象均完成了一份包括人口统计学信息、倦怠、心理弹性、自尊和抑郁的自评问卷。研究结果显示职业倦怠可正向预测医护人员的抑郁情绪，负向预测心理弹性和自尊。心理弹性自尊在职业倦怠和抑郁之间起中介作用。同时，心理弹性和自尊在职业倦怠与抑郁之间存在链式中介作用。因此，医务人员的职业倦怠会影响他们的心理弹性和自尊，最终导致抑郁。这些发现有助于理解职业倦怠对心理健康的预测作用，为医务人员心理健康的预防和干预提供实践意义。此外，对于理清职业倦怠和抑郁的关系也提供了更多的理论依据。本研究得到了北京市科学技术委员会重大项目“自尊提升心理健康促进技术研究”（D151100002315004）的资金支持。

作者简介

　　郝树伟，应用心理学博士，北京大学医学人文学院医学心理学系副教授，硕士研究生导师，北京大学第三医院执业心理医生。担任中国中医药信息学会漂浮疗法分会常务理事、副秘书长，中国心理学会标准与服务研究委员会委员等职。主要研究方向为心理评估、心理咨询与治疗、心身疾病。

　　（供稿：郝树伟）